Bons resultados ambientais são atingidos quando há atuação coletiva. Leia o texto produzido por Juliana Zardo, membro da Comissão de Meio Ambiente
Bons resultados ambientais são atingidos quando há atuação coletiva, seja em grande ou pequena escala, como em casos da gestão pública de uma cidade de milhões de habitantes, seja nas nossas residências, nos nossos núcleos familiares.
E, como em qualquer outro aspecto da existência humana, há um elo importante que une a ação e o bom resultado: o conhecimento que, nesse caso, trataremos como Educação Ambiental.
A Educação Ambiental é conceituada pela Lei nº 9.795 de 27 de abril de 1999 como:
“os processos por meio dos quais o indivíduo e a coletividade constroem valores sociais, conhecimentos, habilidades, atitudes e competências voltadas para a conservação do meio ambiente, bem de uso comum do povo, essencial à sadia qualidade de vida e sua sustentabilidade.”
Trazendo para a realidade da nossa região, que é o segundo maior polo metalmecânico do Brasil, é possível afirmar que a educação ambiental desempenha um papel fundamental na promoção de práticas sustentáveis, contribuindo para a redução do impacto ambiental e auxiliando no cumprimento das regulamentações ambientais.
Podemos elencar ainda mais benefícios relacionados a essa temática:
Apesar dos nítidos benefícios da educação ambiental na indústria, existem alguns desafios que podem dificultar sua implementação eficaz, pois é importante considerar que o ambiente operacional ao qual as empresas estão inseridas. Aqui estão alguns desses desafios:
Apesar dos desafios, é preciso enxergar o “copo meio cheio”, pois se existem barreiras, existem oportunidades na mesma proporção.
A educação, em qualquer meio que aplicada, traz vantagens e com a educação ambiental não é diferente.
A seguir estão apresentadas algumas abordagens que podem ser aplicadas na rotina para que a cultura ambiental seja fortalecida:
Treinamento e capacitação podem acontecer de diversas formas, como:
Campanhas de conscientização são uma forma de engajamento rápido e fácil. Podem ser campanhas relacionadas a coleta de materiais para reversão em benefícios sociais como: coleta de tampinhas; coleta de óleo de cozinha usado e posterior destinação para fabricação de sabão; ponto de coleta de blister de medicamentos. Podem também ser voltadas a ações internas com foco em economia de energia, redução na geração de resíduos, redução das sobras de alimentos em restaurantes, entre outras.
Programas de recompensas e reconhecimento: se a empresa possui algum tipo de Programa de Ideias, é possível realizar um ciclo temático, onde os funcionários são estimulados a contribuir com ideias voltadas ao meio ambiente. É possível também lançar desafios em setores que possuem situações mais críticas como alta geração de resíduos, criando programas de recompensa baseado nos resultados em um determinado período monitorados através de indicadores absolutos e relativos.
Projetos de sustentabilidade: envolver os diferentes níveis e setores da empresa para que sejam tratadas iniciativas como: eficiência energética, uso de materiais sustentáveis, reaproveitamento de materiais.
Outra ótima prática de reconhecimento é a divulgação de conquistas alcançadas, reforçando a cultura de sustentabilidade através da celebração e destaque.
A educação ambiental nas empresas desempenha um papel muito importante, pois desperta a consciência para que cada funcionário tenha condições de buscar boas soluções para problemas ambientais que ocorrem no seu cotidiano.
É importante salientar que esse conhecimento alcança áreas ainda maiores que os limites da empresa, uma vez que o conteúdo absorvido pode ser praticado na sociedade e nos seus lares, criando um ciclo virtuoso.
Implementar essas práticas de educação ambiental na indústria também pode resultar em benefícios tangíveis, como redução de custos, melhoria da reputação da empresa e maior engajamento dos funcionários e parceiros de negócio.